Une erreur de validation ? Un bouton cliqué par inadvertance ? ou encore une validation trop rapide ? Le rôle manager permet de modifier l’étape de l’entretien.
Planifier l’entretien
Pour planifier les entretiens de vos collaborateurs, rendez-vous dans : RH – Entretiens – Sélectionner l’entretien du collaborateur.
A vous de programmer la date et l’heure de l’entretien, votre collaborateur en sera informé par email.
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Modifier la date ou l’heure de l’entretien
Pour modifier l’heure et/ou la date de l’entretien, vous pouvez retourner sur l’entretien et le modifier en cliquant sur « Modifier la date ».
Le collaborateur en sera informé par email.
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Modifier le statut de l’entretien
Pour modifier le statut de l’entretien, vous pouvez retourner sur votre liste d’entretiens de votre profil manager.
Dans les actions, les 2 flèches vous permettent de revenir en arrière sur le statut de l’entretien : revenir à l’étape de préparation si l’entretien est déjà démarré, revenir à « En cours » si l’entretien est terminé…
Le collaborateur en sera informé par email.
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